造價(jià)咨詢部    李保忠

我們開(kāi)了一個(gè)成功的會(huì)議。會(huì)上，三大項(xiàng)目組的同事各抒己見(jiàn)，進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)分享；吉楠、董宇昆、文喬、任紅艷分別在會(huì)議上針對(duì)各自工程的特點(diǎn)進(jìn)行了主體發(fā)言；兄弟部室的負(fù)責(zé)人蘇文軍、武優(yōu)佳、盧紅梅、任俊峰等同志參加了會(huì)議，給我們送來(lái)了祝福和鼓勵(lì)；蘇主任宣讀了國(guó)潤(rùn)城工程甲方領(lǐng)導(dǎo)熱情洋溢的表?yè)P(yáng)信；公司對(duì)三大項(xiàng)目參戰(zhàn)員工進(jìn)行了表彰。公司領(lǐng)導(dǎo)程總親自參加我們的會(huì)議，并在會(huì)上講話，對(duì)我們的工作給以充分的肯定和中肯的批評(píng)。這一系列的活動(dòng)，把我們的會(huì)議推向成功。特別是程總的講話，寄托著公司領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望，必將化為前進(jìn)的動(dòng)力，引導(dǎo)著我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦�，克服更多的困難，取得更大的勝利。我相信，通過(guò)近三個(gè)月的艱苦歷練，我們團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員都有不同程度的收獲，這些經(jīng)歷、收獲和勉勵(lì)將促使我們更快的成長(zhǎng)，腳步更穩(wěn)，走的更遠(yuǎn)。“三大工程”特點(diǎn)各不相同，但我們的造價(jià)作業(yè)人員，吃苦耐勞，敢打敢拼，為企業(yè)爭(zhēng)光，為自己爭(zhēng)氣的特點(diǎn)是共同的。這是我們公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，潛移默化，在我們員工身上閃光的體現(xiàn)。

盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但是問(wèn)題也不少。通過(guò)會(huì)議總結(jié)發(fā)現(xiàn)：種種問(wèn)題發(fā)生在不同人身上，究其原因都是技能的偏科、重視不夠和粗心大意所導(dǎo)致，需要引起高度重視。要梳辮子，補(bǔ)短板，對(duì)號(hào)入座，解決問(wèn)題。否則同樣的問(wèn)題今后可能還會(huì)重演。同樣是預(yù)算員，有人干活讓人放心，有人干活讓人提心吊膽；有人自動(dòng)尋找、暴露問(wèn)題，有人文過(guò)飾非、掩飾錯(cuò)誤，把個(gè)人的自尊心看的比企業(yè)信譽(yù)還重要，這就是差距。造價(jià)員隊(duì)伍的建設(shè)責(zé)任，就是要逐步縮短，并最終消滅這種差距，使其在新的高度上形成新的差距再行消滅之！會(huì)議就要結(jié)束了，但落實(shí)會(huì)議精神的任務(wù)沒(méi)有完，這將是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。用哲學(xué)的觀點(diǎn)看問(wèn)題：世間一切事物都是相互聯(lián)系、共同作用的，業(yè)務(wù)技能建設(shè)同思想文化建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)有機(jī)結(jié)合，才能起到事半功倍的效果。第一，要弘揚(yáng)公司文化：公司文化是傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化，是立本育人的好教材。三年企業(yè)靠運(yùn)氣，十年企業(yè)靠管理，百年企業(yè)靠文化。泰和力華人必須傳承企業(yè)精神，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為公司發(fā)展為個(gè)人成才作出努力。第二，要強(qiáng)調(diào)協(xié)作精神：牢固樹(shù)立全局觀念，舍棄小利益，顧全大利益，是每一個(gè)“泰和力華”人應(yīng)該具有的品質(zhì)。第三，要提高執(zhí)行能力：執(zhí)行力是一種能力，是高于業(yè)務(wù)技能的一種能力。積極、樂(lè)觀的接受工作任務(wù)，充分挖掘自我潛力，克服困難，創(chuàng)造性工作，是執(zhí)行能力強(qiáng)的顯著標(biāo)志。提高執(zhí)行力，有利于工作任務(wù)的順利完成，有利于培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)和愉悅的工作氛圍。第四，要抵制負(fù)面影響。不分場(chǎng)合、不計(jì)影響的情緒宣泄；不利于團(tuán)結(jié)、不顧他人感受、渙散斗志、有損公司聲譽(yù)的自由言論和不良行為等都是負(fù)面影響的各種表現(xiàn)形式。負(fù)面言行，既影響自己，又影響他人，破壞力大，需引起每一位員工的高度重視，堅(jiān)決抵制。

抵制負(fù)面影響，要從自我管控開(kāi)始：有利于鼓舞士氣、有利于團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)進(jìn)取的話多說(shuō)，反之不說(shuō)；有利于他人、有利于團(tuán)隊(duì)、有利于公司的事多做，反之不做。謹(jǐn)言慎行，管控自我。

抵制負(fù)面影響，要去浮躁，擠泡沫：泡沫讓人膨脹，浮躁使人瘋狂。抵制負(fù)面影響，就要擠泡沫，去浮躁。

抵制負(fù)面影響，要求心胸開(kāi)闊：舍小而求大，求是而去非，寬容而求全。海納百川，有容為大，心大天地自寬。心里裝著五湖四海則無(wú)暇計(jì)較小事小非，小恩小怨。眼中有世界，則世界屬于我們，眼中只有自己，則世間一切美好事物皆屬于他人。

思想文化建設(shè)的任務(wù)，要求部室每一位員工，放大格局，提高責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，與公司同榮共辱，同進(jìn)取共患難。

思想文化建設(shè)與組織建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)同等重要。泰和力華的員工要做遵紀(jì)守法的合格公民，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，五湖四海。泰和力華的員工要懂規(guī)矩，遵守公司制度，遵守工作紀(jì)律，上班不遲到，不早退，做到小事服從大事，私事服從公事。泰和力華的員工要懂生活紀(jì)律：維護(hù)社會(huì)公德，承擔(dān)家庭義務(wù)，尊敬師長(zhǎng)，尊老愛(ài)幼，孝敬父母，做好兒子、好女兒、好丈夫、好妻子、好父親、好母親。在努力促進(jìn)業(yè)務(wù)技能提高的同時(shí)，努力促進(jìn)思想認(rèn)識(shí)方面的提高，全方位打造一支過(guò)硬的造價(jià)咨詢隊(duì)伍和優(yōu)秀的造價(jià)人材,用我們的實(shí)際行動(dòng)，把泰和力華的招牌高高舉起，這才是今天召開(kāi)這次會(huì)議的最終目的。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我借用孫中山先生的一句話，結(jié)束今天的會(huì)議：革命尚未成功，同志繼續(xù)努力！