泰和力華學(xué)堂
當前位置：網(wǎng)站首頁 > 團隊建設(shè)
當前位置：網(wǎng)站首頁 > 團隊建設(shè)一個員工必須透徹于心的核心工作理念----為誰工作之我見（工程造價二部副部長 雷曉峰）
作者：sxthlh / 日期：2015-08-03 22:18:49 / 瀏覽量：9078“自己放棄了對社會的責(zé)任，就意味著放棄了在社會中生存的機會”，如果一個員工放棄對工作的責(zé)任，就意味著放棄了在工作中獲得更好的發(fā)展機會。因此在工作忙碌、疲憊、困頓之余，不妨問問自己：我在為誰工作？
第一、認識自我，明白到底為誰工作
1.在工作中成長
人們都羨慕那些杰出人士所具有的創(chuàng)造力、決策力以及敏銳的洞察力，但他們并非一開始就擁有這種天賦，而是在長期工作中積累和學(xué)習(xí)到的。在工作中他們學(xué)會了了解自我、發(fā)現(xiàn)自我、提升自我。在工作中成長自己，也是一個不斷成熟、獲得新生的過程。我們應(yīng)該在工作中不斷進步，成長為一個能做事、做好事、做成事的優(yōu)秀員工，從而實現(xiàn)自己的人生價值，走向成功的金字塔，這也是我們工作意義所在。當你意識到這點，就應(yīng)該清楚自己身上的使命，改掉混日子的想法，樹立起提升自己觀念，以主人翁的心態(tài)對待自己的工作。
2.不是為老板打工，而是為自己打拼
優(yōu)秀的員工是不會有“我不過是在為老板工作”這種想法的。無論他們從事什么樣的工作，他們已經(jīng)是公司的老板了，因為在他們眼中，他們是在為自己工作。從某種意義上說，他們和老板的關(guān)系像是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，而不僅僅是一種上下級的關(guān)系。
把每一份工作都當做自己的，給自己辦事，才能讓自己與企業(yè)實現(xiàn)共贏。如果你能夠認識到，你是在為自己工作，那么你將會發(fā)現(xiàn)工作中包含著許多資產(chǎn)。這些無形資產(chǎn)的價值是無法衡量的，最終受益者只會是你自己。
3.努力工作，惠及你的親人
努力工作不僅是對公司負責(zé)、對自己負責(zé)，更是對親人負責(zé)，因為你良好的工作表現(xiàn)有時能讓家人的命運得到改變。
對于大多數(shù)人而言，每天勞碌的工作為了什么？不就是為了能夠掙多點錢能來養(yǎng)家糊口嗎？所以努力工作就是為了讓親人過上好日子，從某種意義上說，努力工作可以惠及你的親人。作為一個普普通通的人，活著就要承擔很多的責(zé)任，這些責(zé)任來自社會和家庭，那要怎么來更好的承擔這些責(zé)任呢？唯一的辦法局勢努力工作，因為只有你努力工作了，才能創(chuàng)造更多價值得到社會認可，為社會做出貢獻，對已家庭而言，同樣需要你的努力工作，給家人更舒適的生活，從而贏得家人的尊敬，讓一家人過上和和睦睦的日子。
4.薪水不是工作的唯一目的
事實上，無論什么樣的工作都有值得學(xué)習(xí)的地方，所以工作的時候不要總是嫌棄你的薪水及你的工作，只要能在工作中不斷發(fā)現(xiàn)并解決問題，就是一種進步，只要養(yǎng)成了這樣的好習(xí)慣，相信無論將來你從事什么樣的職業(yè)都會有所發(fā)展。
5.幸福感來自個人價值的實現(xiàn)
現(xiàn)實生活中，很多人在工作中不知道珍惜，總是心浮氣躁，好高騖遠，這山望著那山高，缺乏立足本職工作埋頭苦干的精神，當然也就不會有成就感了。這種人一看到別人去的了一些成績就會很嫉妒，進而大發(fā)牢騷，似乎自己沒有成就，不是主觀不努力，而是崗位不合適。
無論你從事什么樣的工作，都要努力的把它做好。再小的事或再不起眼的小角色，也有它存在的價值和意義。當我們把自己所學(xué)的知識、擁有的能力在工作中盡情發(fā)揮出來，當這些都轉(zhuǎn)化為工作業(yè)績的時候，我們會有一種發(fā)自內(nèi)心的幸福感。
第二、認真負責(zé)，超越簡單的雇傭關(guān)系
1.讓責(zé)任成為一種職業(yè)習(xí)慣
當責(zé)任成為自己的工作態(tài)度和習(xí)慣后，工作對于自身的意義就不在是賺錢那么簡單了，工作成了一種使命，一種在關(guān)鍵的時候可以自然而然用生命去捍衛(wèi)的使命。
任何一個組織都會有一批將承擔責(zé)任作為一種職業(yè)習(xí)慣的人。之所以很多組織能繼續(xù)存在和發(fā)展，就是因為一批這樣的群體跟隨他、奉獻它。同樣，一個公司的發(fā)展壯大，也需要這樣一批能夠?qū)⒊袚?zé)任作為職業(yè)習(xí)慣的員工。這樣的員工有一個共同的特點：具有很強的責(zé)任心。正是這種責(zé)任心促成了公司的不斷發(fā)展。
2.敢于對自己錯誤負責(zé)
對自己所犯的錯誤負責(zé)，就是對自己的工作負責(zé)。一位成功學(xué)專家說過，錯誤是不可避免的。如果說成功是人生最理想的朋友，那么錯誤則是人生永遠拋不掉的伙伴。犯了錯誤并不可怕，可怕的事犯了錯誤卻試圖掩飾或者推卸責(zé)任。
優(yōu)秀的員工在工作中承擔責(zé)任，把它當成一種習(xí)慣去培養(yǎng)并固定下來，一旦犯了錯誤，就要勇于承擔，并設(shè)法改善。推卸責(zé)任并置身事外，只會傷害公司和客戶的利益，給公司和客戶帶來不好的結(jié)果。同時，也會傷害到自己。
3.勇于負責(zé)是員工的基本素質(zhì)
勇于負責(zé)是一個員工的基本素質(zhì)。在職場中，無論你是初入職場的新人，還是職場卑微的小職員，只要你勇于負責(zé)的精神，你的能力就能得到充分的發(fā)揮，你的潛能就能得到不斷的挖掘，你就能最大限度的為公司帶來效益。
如果一個人，無論是在卑微的崗位上，還是在重要的職位上，都能秉承負責(zé)、敬業(yè)的精神和服從、誠實的態(tài)度，并表現(xiàn)出完美的執(zhí)行能力，這樣的人一定是我們企業(yè)的最佳選擇，也是任何一個企業(yè)的最優(yōu)選擇。
4.用責(zé)任心點燃工作激情
激情影響執(zhí)行，激情成就事業(yè)，因此許多知名的企業(yè)都將激情當成招聘員工的標準。
如果一個人對工作充滿了激情，不管做何種工作，他都會調(diào)動一切積極因素，全身心投入，圓滿的完成工作。這類人通常十分熱愛自己的工作，并且認為任何工作都是一定要完成的任務(wù)，如果在工作中遇到困難，他們會想盡各種辦法解決，力求盡善盡美的完成任務(wù)。
5.盡職盡責(zé)，追求完美，能力需要責(zé)任來承載
但凡有大成就的人，他們都有一個共同的特點，那就算是敢于承擔更多的責(zé)任。正因為有了這種敢于承擔更多責(zé)任的勇氣，他們的能力在工作中得到了提高，平臺也不斷擴大。
責(zé)任與績效之間的關(guān)系應(yīng)該是成正比例的關(guān)系。當一方面提高時，另一方面也隨之提高；反之，當一方面下降時，另一方面也會隨之下降。所以，要提高工作績效，首先要確保員工的責(zé)任心。
第三 高效執(zhí)行，拒絕拖延
1.早起的鳥兒有蟲吃
率先抓住機會，快人一步，是領(lǐng)先于別人的不二法門。什么事情都是說來容易做起來難，但是只要你是一個有心人，學(xué)會見微知著，能夠從小事中看到機會，你就有成功的可能。畢竟“千里之行，始于足下”，所有的成功都是一點一滴積累的結(jié)果。
2.克服拖拉的惡習(xí)
對于一個渴望成功的人來說，拖拉最就有破壞性，也是最危險的惡習(xí)，它使人喪失進取心。行動能力強的人從不拖延，因此，他們能夠緊緊抓住成功的機會。
3.要事第一，提高效率
工作需要章法，不能眉毛胡子一把抓，要分輕重緩急！這樣才能一步一步的把事情做得有節(jié)湊、有條理、避免拖延。工作的一個基本原則是：把最重要的事情放在第一位。要是第一的觀念如此重要，但卻常常被我們遺忘。我們必須讓這個重要的觀念成為一種工作習(xí)慣，每當一項新工作開始時，都必須首先讓自己明白什么是最重要的事，什么是我們應(yīng)該花最大精力去重點做的事。
只要養(yǎng)成做要事的習(xí)慣，對最有價值的工作投入充分的時間，重要的事才不會被無期限的拖延。這樣，工作對你來說就不會是一場無止境、永遠也贏不了的賽跑，而是可以帶來豐厚收益的活動。
四、懂的感恩，以感恩的心態(tài)工作
1.一半責(zé)任、一半感恩
能力越大，所承擔的責(zé)任也應(yīng)越大。能力和地位并不能成為逃避責(zé)任的借口，反而應(yīng)是更多承擔的宣言。
感恩，是世間最美的一種心態(tài)。
感恩，不是還債，它需要真心盡力的回報，就像回報賦予我們生命的父母一樣.
感恩，不是低眉順眼的諂媚，而是骨子里的欽佩和感激，因為那些真正值得我們珍惜的東西，絕對不是需要我們阿諛的假權(quán)威和假英雄。
如果你不懂的感恩、不珍惜工作機會、不努力工作而只知道抱怨，不管他們的學(xué)歷有多高，總會排在被解雇名單的最前面。
2.感恩于公司的培養(yǎng)和信任
一個具有完美人格的人是懂得感恩的人。只有懂得感恩的人，才會得到外界的認可，才會得到老板的信賴，才能認知執(zhí)行公司交給自己
無論我們?nèi)〉昧硕啻蟮某删停疾粦?yīng)該缺少感恩之心、回報之心，對我們的公司感恩，以更加努力工作來回報公司給予我們的恩典。如此，我們才能夠與我們的公司共同成長。
3.讓感恩驅(qū)走抱怨
把每一件不如意的事情都情緒化，壞運氣就會滲透到你人生的每一個領(lǐng)域，因此，你會離成功越來越遠。
所以我們應(yīng)該明白這樣一個質(zhì)樸的道理：與其抱怨，不如懷著顆感恩的心去實干。
五、燃燒自己，用熱情點燃工作激情
1.將壓力轉(zhuǎn)化為工作的動力
無論我們從事什么樣的工作，都不避免的會遇上壓力。面對壓力，其實是一個人的態(tài)度問題。只要你能夠放開胸懷去面對，它將會是你的動力。
面對壓力，不同的人有不同的態(tài)度：有人抱怨，有人感嘆，有人改變。顯然，第三種最可取，壓力在一定情況下可以轉(zhuǎn)化為動力。所以面對壓力要持有正確得心態(tài)。莎士比亞曾經(jīng)說：壓力是一柄雙刃劍。正確的對待壓力，可以使人進步，壓力是動力；反之，可以使人失敗，沒壓力便是阻力。
2.點燃工作的激情
其實我們每個人的體內(nèi)都蘊藏著巨大的潛能。在工作中，只有發(fā)掘這些潛能，才能點燃對工作的激情，才能真正認真而專注的投入到工作中去，才能發(fā)揮永不止息的開拓精神，并在這種精神的指引下。
人生有了壓力，才會產(chǎn)生前進的動力，工作才能充滿激情，生命因激情而走向成熟。就像船，沒有負重的船就會被大浪掀翻；就像心靈，沒有激情的心靈就會漂浮如云。
3.享受工作的樂趣
人的一生離不開工作，而大部分時間都需要在工作中度過。工作不僅是為了滿足我們生存的需要，同時也是實現(xiàn)個人人生價值的需要，不要把工作看成是一種謀生手段，而應(yīng)該吧工作當成一種樂趣，這樣你才能為工作投入，甚至為他癡迷，這時所有的困難都會變得輕松起來，因為工作已經(jīng)成為一種快樂和享受，它為我們的生命增添光彩。
工作也是一種享受。只有你尋找到工作的樂趣，把快樂融入其中，你就會在工作中充滿熱情，享受工作過程中的快樂，而且還會在工作之余發(fā)現(xiàn)更多的快樂。
一個人是否快樂，完全決定與他對人、事、物的看法如何，因為生活是由思想造成的。一個人的幸福并不在于他從事了什么工作職業(yè)，而在于他是否從這份職業(yè)中找到真正的快樂，一份來自靈魂深處的快樂。
結(jié)語：“工作是一個施展自己才能的舞臺”，在工作中，不管做任何事情，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的歷程，一扇通往成功的機會之門。做到這一點，才能樹立正確的工作態(tài)度，才能煥發(fā)工作熱情，才能施展自己的才能，體現(xiàn)自身價值，實現(xiàn)人生目標。這個課程的分享，希望能給陷入工作泥潭并正在尋找工作意義的人帶來幫助，快速找到自己的位置，擁有一個快樂充實、成功的職業(yè)生涯。
