繼公司2019年8月19日下午14：00點(diǎn)在5號會議室隆重召開“陜西泰和力華工程管理咨詢有限公司管理干部競聘大會”之后，經(jīng)過各環(huán)節(jié)緊鑼密鼓的考評現(xiàn)已見分曉：

2019年8月30日上午9點(diǎn)在公司5號會議室又召開了競聘上崗人員崗前宣誓大會，會議伴隨著莊嚴(yán)的司歌拉開了序幕，公司總經(jīng)理程虎卷率領(lǐng)與會人員重溫了泰和力華團(tuán)隊(duì)誓詞。

綜合管理部部長任俊鋒宣讀了“管理干部競聘結(jié)果”，并組織學(xué)習(xí)了各崗位職責(zé)。

根據(jù)公司管理干部競聘實(shí)施方案的要求，通過自主報名、集中動員、成績展示、綜合考量、部門推薦等程序，公司最終任命馬敏為審計(jì)部土建組長、張銘麗為審計(jì)部安裝組長，王穎為預(yù)算部土建組長、李丹為預(yù)算部安裝組長，代鑫為工程管理部組長，王益為采購招標(biāo)部組長。

會上，競聘上崗人員暢談了履職感言：

綜合管理部部長助理程文艷：每一個職場都是一個道場  每一份工作都是一場修行，無論哪份工作，都愿自己得道修繕，更好的為大家服務(wù)！

造價咨詢業(yè)務(wù)技術(shù)總監(jiān)白鵬輝：在工作中堅(jiān)持“忙而不亂，緊而不散，事事分明，條理清楚”的原則與大家共勉。

工程管理部副部長郗燕妮：愿在我的帶領(lǐng)下，我部門的同仁進(jìn)步更大、生活更充實(shí)。

采購招標(biāo)部副部長王晶：感謝公司給予的平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，同仁的支持，我們采購招標(biāo)部會緊跟著“泰和力華”的發(fā)展步伐，共同成長壯大，決不懈��！我堅(jiān)信：越努力，越幸運(yùn)！

采購招標(biāo)部組長王益：我們是一個團(tuán)隊(duì)，本著團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、合作共贏的精神擰成一股繩，加油！

工程部管理部組長代鑫：不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。

審計(jì)部技術(shù)總監(jiān)趙丹：我希望在我的帶領(lǐng)下我們部門每個人都能獨(dú)當(dāng)一面。

預(yù)算部技術(shù)總監(jiān)李飛燕：我想在以后的工作中，讓預(yù)算部的每個人都成為精兵強(qiáng)將，秉著精益求精，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神，不斷前行。

審計(jì)部安裝組長張銘麗：感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持，雖然這次競選技術(shù)負(fù)責(zé)人落選，但是我會朝著這個方向去努力，提升自己，我相信努力會幸福，我會以專業(yè)人做專業(yè)事的態(tài)度來要求自己！

預(yù)算部安裝組長李丹：努力了不一定成功，但不努力一定不會成功，在今后的工作中，不要錯過每一個努力的機(jī)會，不斷學(xué)習(xí)，不斷努力去做一名優(yōu)秀的人。

預(yù)算部土建組長王穎：積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排，攜領(lǐng)好組員，做好職內(nèi)工作，綜合提高，共同發(fā)展。

落聘人員代表劉慧這樣說：

盡管落選審計(jì)部組長，并不遺憾，深知自身存在短板，硬實(shí)力有待提升，量變到質(zhì)變存在過程，接下來的時間，我會努力提升自己硬實(shí)力，做到軟硬兼?zhèn)洌�不辜�?fù)領(lǐng)導(dǎo)期望，實(shí)現(xiàn)自身價值！

最后公司總經(jīng)理助理、行政總監(jiān)張總針對前期的競聘工作予以了點(diǎn)評，對綜合管理部的各項(xiàng)工作給予了肯定，并從四個方面對所有競聘上崗干部提出了明確要求：

一、牢固樹立有為才有位，有為者必有位的思想，講守信義、明辨是非、忠誠事業(yè)、有勇有謀、廉潔自律。

二、以高度的工作熱情投入到新的崗位之中，形成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，嚴(yán)細(xì)實(shí)恒的工作標(biāo)準(zhǔn)，處理問題果斷不武斷；對待同事寬容不縱容；遇到矛盾大度不失度；對待客戶不卑不亢，有理有情，樹立良好的公司及個人品牌形象。

三、德才兼?zhèn)�、以德為先，個人能力有大小，但責(zé)任擔(dān)當(dāng)無大小，個人的優(yōu)良品質(zhì)與生俱來，良好品質(zhì)是能力發(fā)展的載體，鼓勵大家要做一個勇于追求、敢于擔(dān)當(dāng)、德位相堪的棟梁之才。

四、積極進(jìn)取、踏實(shí)肯干、刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，做一名懂技術(shù)，會管理，精一行、專一行、會兩行的一專多能復(fù)合型管理干部，提高自身綜合素質(zhì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起奔跑，為公司的飛躍發(fā)展添磚加瓦。

公司總經(jīng)理程總對大家提出了更高的要求并暢談了公司的發(fā)展前景：

一、對競聘落聘人員提出了今后努力的方向，并加以勉勵。鼓勵他們雖然此次競聘落選，但并不意味著不優(yōu)秀，公司還有更多的崗位在等待著大家去努力，相信他們也一定會成長起來。

二、對競聘上崗干部明確指出，管理就是在信任的前提下管理人，管好人，以“三高”（高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)思考、高自律行事）激勵大家樹立個人品牌，形成公司精品形象。

三、對公司的未來發(fā)展方向進(jìn)行了展望，重新定位企業(yè)使命是為了人人都幸福而奮斗終身；企業(yè)核心價值觀是氣平事順才能家和業(yè)興；企業(yè)發(fā)展愿景是使公司發(fā)展成為最具品牌價值的咨詢機(jī)構(gòu)。從以上三個方面給大家再次詮釋了企業(yè)文化的內(nèi)涵，生動形象的解讀了何為“富貴”——知足為“富”，被人需要為“貴”，從言談舉止、行為規(guī)范上樹立好個人品牌形象，先做人，后做事，從公司誓言的生命層級、人生高度上詮釋了做人的理念，用“明道優(yōu)術(shù)、道信祈守”八個字對公司全體同仁寄語了更多的期望!